+43 699 10 787805 office@kapl.at

 

Dr. Peter Hofer
Beratung-Training-Coaching

 

Hafnerstraße 19
A–4020 Linz


Telefon +43 699 1778 1778

office@peter-hofer.com


Dr. Peter Hofer
 

Was mich besonders macht

Ausbildung

 

Nachrichtentechnik
Schauspielschule Brucknerkonservatorium Linz
Studium Betriebspädagogik und Kommunikationswissenschaft
Psychotherapeutische Ausbildung - Psychodrama bei der ÖAGG
Weiterbildung in Gruppen- und Organisationsdynamik (UNI-Klagenfurt und ÖGGO)
Systemische Beraterausbildungen (u.a. bei R. Fischer, F. Simon, G. Schmidt, T. Lindner, R. Königswieser, W. Backhausen, W. Looss, K. Doppler, ...)
Eintragung als Psychotherapeut seit 1994
Eintragung als Supervisor seit 1996
Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zum Stimm-Trainer 2002
H.B.D.I. - Zertifizierung 2004 (Analyse der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen)


Werdegang/Entwicklung

 

Nachrichtentechniker
Teilkonstrukteur im Industrieanlagenbau
Arbeit mit Jugendlichen in Heim- und Erlebnispädagogik-Projekten
Seit 1992 Organisationsforscher, Trainer und Berater
1992 - 2004 Aufbau und Leitung Bildungsinstitut pro mente OÖ
Seit 1994 Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Coach
1995 - 2004 Personal- und Organisationsentwickler (pro mente OÖ - ca. 1.300 MA)
Lehrbeauftragter an der Universität Klagenfurt 1992 bis 1996
Lehrbeauftragter an der Universität Linz seit 1996
Eigenes Beratungsunternehmen und psychotherapeutische Praxis seit 1997
Unternehmensentwickler bei inoVato

Schwerpunkte
Organisationsentwicklung und Prozessberatung
Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf individueller und organisationaler Ebene
Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Konfliktbewältigung, Krisenmanagement, Kommunikation
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Coaching, Psychotherapie
Analyse der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen, H.B.D.I.-Einzel- und Teamanalysen (Zertifizierter H.B.D.I. Trainer)
Potenzial- und Systemanalysen, Organisations- und Motivforschung; Qualitative Forschungsansätze
HRM
Wissensmanagement
Qualitätsmanagement
Persönliche Begleitung in Krisen und Entwicklungssituationen


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Systemische Beraterausbildungen (u.a. bei R. Fischer, F. Simon, G. Schmidt, T. Lindner, R. Königswieser, W. Backhausen, W. Looss, K. Doppler, ...)
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Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zum Stimm-Trainer 2002
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Seit 1994 Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Coach
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