Die Ansprechpartner meiner Referenzkunden werden Ihnen gerne Feedback über meine bisherige Arbeit geben.
Aber mindestens genauso wichtig ist die Meinung
der Kunden – meiner Seminarteilnehmer/innen.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ein Auszug aus meiner Kundenliste
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Die Ansprechpartner meiner Referenzkunden werden Ihnen gerne Feedback über meine bisherige Arbeit geben.
Aber mindestens genauso wichtig ist die Meinung
der Kunden – meiner Seminarteilnehmer/innen.
 | |
 | "Ich habe selten eine so offene und unterstützende Gruppe erlebt. Der Trainer ermöglichte ein gutes Gruppenklima"
|
| |
| "Begeisterung / Begeisterungsfähigkeit / Engagement und Einsatz des Trainers"
|
| |
| "Der Trainer hat eine ruhige, klare, angenehme Art, Gelassenheit und Stabilität"
|
| |
| "... überzeugend, leicht, verständlich, anschaulich ..."
|
| |
| "Gute Ausgewogenheit von Theorie und Praxis, praxisnahe Beispiele und Übungen"
|
| |
| "Menschlichkeit, achtsam im Umgang mit Anderen, wertschätzend und respektvoll ..."
|
| |
| |
| "Der Trainer war sehr erfahren, kompetent, professionell, gestaltete die Tage kurzweilig, lebendig und aktiv"
|
| |
| "Er ist Praktiker, der das Thema von allen Seiten her angeht und viel Brauchbares und Konkretes vermittelt“
|
| |
| "Einfühlungsvermögen, guter und aufmerksamer Zuhörer" |
| |
| "Flexibel. Geht auf die Teilnehmer und deren Wünsche ein. Geht auf jedes Problem des Einzelnen ein. Inhalte sind auf die Bedürfnisse der Gruppe abgestimmt." |
| |
| |
| ABB Austria / Wien
Konfliktmanagement
|
| |
| Akademie für Gesundheit und Bildung der Kreuzschwestern GmbH
Herausforderung Aggression
|
| |
| Allgemeines Krankenhaus der Stadt Linz
Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamarbeit, Umgang mit Aggression, Coaching
|
| |
| Altenbetreuungsschule des Landes OÖ
Teamentwicklung, Führungskräftecoaching, Gewaltprävention, Emotionales Selbstmanagement
|
| |
| Amt der Oberösterreichischen Landesregierung
Kommunikation, Teamwork, Persönliches Qualitätsmanagement, Umgang mit Aggression, Führen in Engpass-Situationen, Gelassenheit in schwierigen Situationen
|
| |
| Banner Batterien / Linz
Führungskräftecoaching
|
| |
| Bombardier Rotax / Gunskirchen
Führungskräftecoaching
|
| |
| CommuniGate Kommunikationsservice GmbH / Passau
Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung
|
| |
| Caritas OÖ
Führungskräftecoaching, Gewaltprävention
|
| |
| Caritas Socialis / Wien
Kommunikation, Konfliktlösung, Umgang mit Aggression, Führungskräfte-Lerngang
|
| |
| Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Bremen
Konfliktmanagement
|
| |
| Diakoniewerk OÖ / Gallneukirchen
Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung, Coaching
|
| |
| EBEWE-Pharma / Unterach
Führungskräfte-Entwicklung, Coaching
|
| |
| EVER-Pharma / Unterach
Moderation von Führungs-Klausuren, Coaching
|
| |
| Fachhochschule OÖ
Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung
|
| |
| Führungskräfte in Oststaaten (Polen, Bulgarien, Rumänien, Ukraine, Russland, Mongolei)
Führungstechniken, Kommunikation, Personalmanagement
|
| |
| Gaulhofer Fenster und Türen / Übelbach
Führungskräfte-Entwicklung
|
| |
| Gummiwerk Kraiburg / Waldkraiburg
Teamentwicklung, Führungskräftelerngang, Innovationsmanagement
|
| |
| Hödlmayr International Logistics GmbH / Schwertberg
Führungskräfte-Basistraining
|
| |
| IKEA Österreich
Konfliktmanagement, Kommunikation
|
| |
| IKEA Einrichtungshaus Haid
Teamentwicklung, Führungsentwicklung
|
| |
| IKEA Deutschland
Teamgeist und Zusammenarbeit entwickeln und fördern
|
| |
| Landeskrankenhaus Steyr
Konfliktmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung
|
| |
| Landeskrankenhaus Vöcklabruck
Teamentwicklung
|
| |
| LINZ AG
Präsentation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Führungskräftetrainings, Coaching, Umgang mit Aggression
|
| |
| Kepler Universitätsklinikum GmbH / Linz
Teamentwicklung, Führungskräftecoaching
|
| |
| Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz / Mainz
Führungskräfte-Lerngang, Teamentwicklung
|
| |
| KTM AG / Mattighofen
Führungskräftecoaching
|
| |
| KRAIBURG STRAIL GmbH & Co. KG / Tittmoning
Führungskräfteentwicklung
|
| |
| |
| Kraiburg TPE / Waldkraiburg
Teamentwicklung
|
| |
| Kraiburg Walzenfertigung GMBH, Geretsberg
Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung
|
| |
| Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien
Gelassenheit in schwierigen Situationen, Supervision
|
| |
| Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Linz
Kommunikation, Teamcoaching, Coaching
|
| |
| Krankenhaus der Elisabethinen Linz
Teamcoaching, Gelassenheit in schwierigen Situationen
|
| |
| Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser
Gewaltfreie Pflege
|
| |
| Magistrat der Stadt Linz
Kommunikation, Teamarbeit, Führung, Konfliktlösung
|
| |
| MAN Steyr
Teamentwicklung
|
| |
| Novartis Pharma GmbH / Wien
Selbst- und Zeitmanagement, Entspannungstechniken
|
| |
| Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH
Teamentwicklung, Gelassenheit in schwierigen Situationen, Coaching
|
| |
| Österreichischer Krankenpflegeverband
Kommunikation, Konfliktlösung, Stressabbau, Präsentation
|
| |
| ÖAMTC OÖ
Teamentwicklung, Gelassenheit in schwierigen Situationen
|
| |
| pro mente Oberösterreich
Teamwork, Führungskräfteentwicklung, Persönliches Qualitätsmanagement, Führung und Veränderung
|
| |
| Rotes Kreuz Landesverband OÖ
Führung, Präsentation, Konfliktlösung, Teamwork, Train-the-Trainer, Umgang mit Aggression, Teamentwicklung
|
| |
| Treibacher Industrie AG
Führung
|
| |
| Samariterbund Linz
Führungskräftecoaching, Gewaltprävention
|
| |
| Seniorenzentren der Stadt Linz
Kommunikation, Teamentwicklung, Führung, Coaching, Gewaltprävention
|
| |
| Sonnenhof Lenaupark / Linz
Teamentwicklung, Gewaltprävention
|
| |
| Sozialhilfeverband Linz Land
Teamentwicklung, Gewaltprävention
|
| |
| SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Gelassenheit in schwierigen Situationen
|
| |
| Stadtamt Ansfelden
Kommunikation
|
| |
| Stadtamt Braunau
Teamentwicklung, Führungscoaching
|
| |
| Tricon Consulting GmbH & Co.KG / Traun
Teamentwicklung
|
| |
| Tann-Papier GmbH / Traun
Teamentwicklung
|
| |
| Trodat GmbH / Wels
Konfliktmanagement, Teamentwicklung
|
| |
| Vinzenz Gruppe / Wien
Kommunikation
|
| |
| VKB-Bank Oberösterreich
Führungstrainings, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Coaching
|
| |
| Voest-Alpine Stahl Linz GmbH
Teamentwicklungs-Workshops in Teams unterschiedlicher Aufgabenstellungen (z.B.: Innovations-Teams, Logistik, Anlageninstandhaltung, Projektteams)
|
| |
| Volkshilfe Österreich
Team-Coaching, Umgang mit Aggression, Gelassenheit in schwierigen Situationen
|
| |
| VR – Diskontbank GmbH / Eschborn
Teamentwicklungs-Workshops, Führungskräftenachwuchstraining |
| |
| KONTAKT | WEITERES | RECHTLICHES |
 | ||
Dr. Gerhard Kapl – Consulting • Training • Coaching |
||
KONTAKT
Dr. Gerhard Kapl – Consulting • Training • Coaching
Lärchenauerstraße 2a
4020 Linz, Österreich
Telefon +43 699 10 78 78 05
E-Mail: office@kapl.at
